Blog Stats
195
Entries
5570
Appeals
229502
Visitors
Regional Office
(financed from the local budget)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)
  • Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы

Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы




Стандарт государственной услуги

«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы»

1. Общие положения

1. Государственная услуга «Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» (далее – государственная услуга).

2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство).

3. Государственная услуга оказывается управлением координации занятости и социальных программ областей, городов Астаны и Алматы  (далее – услугодатель).

         Прием заявлений от  услугополучателя (работодателя или иностранного работника) и выдача им результатов оказания государственной услуги осуществляются через:

        1) услугодателя;

        2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).

2. Порядок оказания государственной услуги

4. Сроки оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:

услугополучателем (работодателем) услугодателю или  через портал:

выдача разрешения – в течении 41 (сорок один) рабочих дня;

переоформление разрешения – в течении 31 (тридцать один) рабочего дня;

продление разрешения – в течении 8 (восемь) рабочих дней;

услугополучателем (иностранным работником) услугодателю:

выдача и продление разрешения на трудоустройство – в течении  31 (тридцать один) рабочего дня;

переоформление разрешения на трудоустройство – в течении 3 (три) рабочих дней.

Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 минут.

Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя –   20 минут.

 Выдача, переоформление и продление разрешений осуществляется услугодателем по следующей процедуре:

1) на привлечение иностранной рабочей силы:

 выдача и переоформление разрешения:

принимает решение о выдаче разрешения – в течении 15 (пятнадцать) рабочих дней;

принимает решение о переоформлении – в течении 5 (пять) рабочих дней;

уведомляет услугополучателя – в течении 3 (три) рабочих дней со дня принятия решения;

услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя) – в течении 20 (двадцать) рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения;

услугодатель выдает разрешение – в течении 3 (три) рабочих дней с даты получения копий документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения;

продление разрешения:

принимает решение о выдаче разрешения – в течении 5 (пять) рабочих дней;

уведомляет услугополучателя – в течении 3 (три) рабочих дней со дня принятия решения;

выдает разрешение – при обращении услугополучателя к услугодателю;

2) на трудоустройство:

выдача и продление разрешения:

принимает решение о выдаче разрешения – в течении 5 (пять) рабочих дней;

уведомляет услугополучателя – в течении 3 (три) рабочих дней со дня принятия решения;

услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и    документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя) – в течении 20 (двадцать) рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения;

услугодатель выдает разрешение – в течении 3 (три) рабочих дней с даты получения копий документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения;

переоформление разрешения на трудоустройство:

переоформляет разрешение – в течении 3 (три) рабочих дней.

5. Форма оказываемой государственной услуги – электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.

6. Результат оказания государственной услуги:

выдача, переоформление и продление разрешения услугополучателю (работодателю) на привлечение иностранной рабочей силы; выдача, переоформление и продление разрешения услугополучателю (иностранному работнику) на трудоустройство.

Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная и (или) бумажная.

7. Государственная услуга оказывается бесплатно.

8. График работы:

1) услугодателя – размещен на интернет-ресурсе www.enbek.gov.kz, раздел «Государственные услуги».

Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания;

2) портала – круглосуточно (за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ).

9. Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги при обращении услугополучателя (либо его представителя по доверенности): 

для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) при привлечении сезонных иностранных работников – сведения о привлекаемых иностранных работниках по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;

при привлечении иных иностранных работников:

3) информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

4) сведения о привлекаемых иностранных работниках по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;

документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

5) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании в сканированном виде, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

6) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением в сканированном виде письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

7) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником в сканированном виде (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

8) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг в сканированном виде (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

9) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других административно-территориальных единиц в сканированном виде (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение календарного года);

10) информация о местном содержании в кадрах по форме согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранному работнику на трудоустройство, представительства иностранных юридических лиц, а также разрешения, выдаваемые в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

11) нотариально заверенный перевод (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе с указанием сроков перевода, профессий или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников в соответствии с данными указанными в паспорте или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода);

12) согласование особых условий выдачи разрешений по форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту государственной услуги;

для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

3) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других административно-территориальных единиц в сканированном виде (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение календарного года);

4) информация о местном содержании в кадрах по форме согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранному работнику на трудоустройство, представительства иностранных юридических лиц, а также разрешения, выдаваемые в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

5) обоснование продления срока разрешений (в произвольной форме);

6) нотариально заверенная копия разрешения.

При обращении через портал от услугополучателя (работодателя) предоставляются:

запрос в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП услугополучателя (работодателя);

заполненные формы сведений, а также сканированные документы  согласно подпункту 1) пункта 9 или подпункту 2) пункта 9 настоящего стандарта государственной услуги.

На портале прием электронного запроса осуществляется в «личном кабинете» услугополучателя (работодателя) .

Услугодатель получает письменное согласие услугополучателя (работодателя) на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Истребование от услугополучателя (работодателя) документов, которые могут быть получены из информационных систем, не допускается.

При подаче услугополучателем (работодателем) всех необходимых документов:

услугодателем – выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы;

через портал – в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги с указанием даты получения результата государственной услуги.

Для получения или продления разрешения на трудоустройство услугополучатель (иностранный работник) представляет услугодателю:

1) заявление по форме согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) сведения об иностранном работнике по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;

документы иностранного работника, подтверждающие его квалификацию:

3) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании в сканированном виде, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

4) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением в сканированном виде письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан.

Для переоформления разрешения на трудоустройство услугополучатель (иностранный работник) представляет услугодателю:

1) заявление по форме согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) копия документа удостоверяющего личность.

10. При получении, переоформлении и продлении разрешений не требуется предоставления информации о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил при привлечении иностранной рабочей силы:

1) из числа иностранных работников:

работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан 05-2008 «Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, после среднего образования»;

являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками;

2) из числа работодателей:

реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;

участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализации Казахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;

участвующих в реализации Программы «Производительность 2020», получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;

привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;

привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;

являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан.

3. Порядок обжалования решений, действий (бездействия)

услугодателя и (или) его должностных лиц,  работников по вопросам оказания государственной услуги

11. Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на имя руководителя услугодателя либо акимов городов Астаны и Алматы, районов и городов областного значения (далее – аким) по адресам, указанным в пункте 15 настоящего стандарта государственной услуги.

Жалоба подается в письменной форме по почте либо нарочно через канцелярию услугодателя, или акимата городов Астаны и Алматы, районов и городов областного значения (далее – акимат), в рабочие дни.

Подтверждением принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в канцелярии услугодателя, или акимата, с указанием фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу. После регистрации жалоба направляется руководителю услугодателя, или акиму, для определения ответственного исполнителя и принятия соответствующих мер.

Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, или акима, подлежит рассмотрению в течение 5 (пять) рабочих дней со дня ее регистрации. 

При обращении через портал информацию о порядке обжалования можно получить по телефону единого контакт-центра: 1414.

В случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги услугополучатель может обратиться с жалобой в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг.

Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг, подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцать) рабочих дней со дня ее регистрации.

12. В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги, услугополучатель имеет право обратиться в суд в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

4. Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме

13. При отсутствии у услугополучателя возможности лично явиться к услугодателю, услугополучатель направляет представителя с доверенностью на право оформления и получения услуги.

14. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.enbek.gov.kz, раздел «Государственные услуги».

15. При наличии бизнес идентификационного номера и электронной цифровой подписи имеется возможность получения государственной услуги, а также информации о выдаче, переоформлении и продлении разрешения в режиме удаленного доступа через портал.

16. Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги: 8 (7172) 24 07 49, 24 12 91. Единый контакт-центр по вопросам оказания государственных услуг: 1414.




«Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы»

1. Общие положения

1. Государственная услуга «Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы» (далее – государственная услуга) оказывается местными исполнительными органами области (государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области»)(далее - услугодатель).

Прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляются через:

1) услугодателя;

2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).

2. Форма оказываемой государственной услуги – электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.

3. Результат оказания государственной услуги:

выдача, переоформление и продление разрешенияуслугополучателю (работодателю) на привлечение иностранной рабочей силы;

выдача, переоформление и продление разрешения услугополучателю (иностранному работнику) на трудоустройство.

Форма предоставления результата оказания государственной услуги: электронная и (или) бумажная.

2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

4. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является подача услугополучателем заявление по форме согласно приложениям1 или 5к Стандарту государственной услуги «Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы», утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 марта 2014 года № 217 «Обутверждении стандартов государственных услуг в сфере социальной защиты населения» (далее – Стандарт) с приложением документов, указанных в пункте 9 Стандарта (далее – документы)либо запрос в форме электронного документа, удостоверенный электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП) услугополучателя.

5. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполненияпри выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1) сотрудник услугодателяпринимает документы,осуществляет их регистрацию, выдает отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии и инициалов лица, принявшего документы, получает письменное согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан,20 минут.

Передает документы руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя и наложения соответствующей визы, в течение 2часов.

Результат процедуры –отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы;

2) руководитель услугодателяопределяет ответственного исполнителя, налагает соответствующую визу,в течение 1рабочего дня.

Результат процедуры – виза руководителя услугодателя;

3) ответственный исполнитель услугодателярассматривает представленные документы,подготавливает проект результата оказания государственной услуги, в течение 12 рабочих дней.

Результат процедуры - проект результата оказания государственной услуги;

4) руководитель услугодателя принимает решение и подписывает проект результата оказания государственной услуги,в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – подписанный результат оказания государственной услуги;

5) ответственный исполнитель услугодателяуведомляет услугополучателяо принятом решении, в течение 3 рабочих дней.

Результат процедуры –уведомление;

6) сотрудник услугодателя принимает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), в течение 20 рабочих дней.

Результат процедуры –прием документов;

7) ответственный исполнитель услугодателявыдает результат оказания государственной услуги, в течение 3 рабочих дней;

Результат процедуры – выданный результат оказания государственной услуги.

6. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения при переоформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1) сотрудник услугодателя принимает документы,представленные услугополучателем либо порталом, осуществляет их регистрацию, выдает отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии и инициалов лица, принявшего документы, получает письменное согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан, 20 минут.

Передает документы руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя и наложения соответствующей визы, в течение 2 часов.

Результат процедуры – отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы;

2) руководитель услугодателяопределяет ответственного исполнителя, налагает соответствующую визу,в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – виза руководителя услугодателя;

3) ответственный исполнитель услугодателя рассматривает представленные документы, подготавливает проект результата оказания государственной услуги, в течение 2 рабочих дней.

Результат процедуры - проект результата оказания государственной услуги;

4) руководитель услугодателя принимает решение и подписывает проект результата оказания государственной услуги, в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – подписанный результат оказания государственной услуги;

5) ответственный исполнитель услугодателя уведомляет услугополучателяо принятом решении, в течение 3 рабочих дней.

Результат процедуры – уведомление.

6) сотрудник услугодателя принимает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), в течение 20 рабочих дней.

Результат процедуры – прием документов;

7) ответственный исполнитель услугодателя выдает результат оказания государственной услуги, в течение 3 рабочих дней;

Результат процедуры – выданный результат оказания государственной услуги.

7. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения при продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1) сотрудник услугодателя принимает документы, представленные услугополучателем либо порталом, осуществляет их регистрацию, выдает отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии и инициалов лица, принявшего документы, получает письменное согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан, 20 минут.

Передает документы руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя и наложения соответствующей визы, в течение 2 часов.

Результат процедуры – отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы;

2) руководитель услугодателя определяет ответственного исполнителя, налагает соответствующую визу, в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – виза руководителя услугодателя;

3) ответственный исполнитель услугодателя рассматривает представленные документы, подготавливает проект результата оказания государственной услуги, в течение 2 рабочих дней.

Результат процедуры - проект результата оказания государственной услуги;

4) руководитель услугодателя принимает решение и подписывает проект результата оказания государственной услуги, в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – подписанный результат оказания государственной услуги;

5) ответственный исполнитель услугодателя уведомляет услугополучателяо принятом решении, в течение 3 рабочих дней.

Результат процедуры – уведомление.

Выдача результата оказания государственной услуги осуществляется при обращении услугополучателя к услугодателю, 20 минут.

8. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения при выдаче  и продлении разрешения на трудоустройство:

1) сотрудник услугодателя принимает документы,представленные услугополучателем либо порталом, осуществляет их регистрацию, выдает отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии и инициалов лица, принявшего документы, получает письменное согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан, 20 минут.

Передает документы руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя и наложения соответствующей визы, в течение  2 часов.

Результат процедуры – отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии и инициалов лица, принявшего документы;

2) руководитель услугодателяопределяет ответственного исполнителя, налагает соответствующую визу,в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – виза руководителя услугодателя;

3) ответственный исполнитель услугодателя рассматривает представленные документы, подготавливает проект результата оказания государственной услуги, в течение 2 рабочих дней.

Результат процедуры - проект результата оказания государственной услуги;

4) руководитель услугодателя принимает решение и подписывает проект результата оказания государственной услуги, в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – подписанный результат оказания государственной услуги;

5) ответственный исполнитель услугодателя уведомляет услугополучателяо принятом решении, в течение 3 рабочих дней.

Результат процедуры – уведомление;

6) сотрудник услугодателя принимает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), в течение 20 рабочих дней.

Результат процедуры – прием документов;

7) ответственный исполнитель услугодателя выдает результат оказания государственной услуги, в течение 3 рабочих дней;

Результат процедуры – выданный результат оказания государственной услуги.

9. Содержание каждой процедуры (действия), входящей в состав процесса оказания государственной услуги, длительность его выполнения при переоформлении разрешения на трудоустройство:

1) сотрудник услугодателя принимает документы,представленные услугополучателем либо порталом, осуществляет их регистрацию, выдает отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилии и инициалов лица, принявшего документы, получает письменное согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан, 20 минут.

Передает документы руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя и наложения соответствующей визы, в течение 2 часов.

Результат процедуры – отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы;

2) руководитель услугодателяопределяет ответственного исполнителя, налагает соответствующую визу, в течение 2 часов.

Результат процедуры – виза руководителя услугодателя;

3) ответственный исполнитель услугодателя рассматривает представленные документы, подготавливает проект результата оказания государственной услуги, в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры - проект результата оказания государственной услуги;

4) руководитель услугодателя принимает решение и подписывает проект результата оказания государственной услуги, в течение 1 рабочего дня.

Результат процедуры – подписанный результат оказания государственной услуги;

5) ответственный исполнитель услугодателя выдает результат оказания государственной услуги, 20 минут;

Результат процедуры – выданный результат оказания государственной услуги.

3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги

10. В процессе оказания государственной услуги участвуют:

1) сотрудник услугодателя;

2) руководитель услугодателя;

3) ответственный исполнитель услугодателя.

11. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками), длительность каждой процедуры (действия) при выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1) сотрудником услугодателя осуществляется прием и регистрация документов, 20 минут.

Осуществляется передача документов руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя,в течение2 часов;

2) руководителем услугодателя определяется ответственный исполнитель, документы передаются ответственному исполнителю, в течение 1 рабочего дня;

3) ответственным исполнителем услугодателя рассматриваются представленные документы, подготавливается проект результата оказания государственной услуги, который направляется руководителю услугодателя для принятия решения, в течение 12 рабочих дней;

4) руководителем услугодателя принимается решениеи подписывается проект результата оказания государственной услуги,который передается ответственному исполнителю услугодателя, в течение 1 рабочего дня;

5) ответственным исполнителем услугодателяуведомляется услугополучатель о принятом решении, в течение 3 рабочих дней;

6) сотрудником услугодателя принимаются копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком                                 и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), в течение 20 рабочих дней.

7) ответственным исполнителем услугодателявыдается результат оказания государственной услуги, в течение 3 рабочих дней.

Блок-схема последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия), указана в приложении 1к настоящему Регламенту (диаграмма № 1).

12. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками), длительность каждой процедуры (действия) при переоформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1) сотрудником услугодателя осуществляется приеми регистрация документов, 20 минут.

Осуществляется передача документов руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя,в течение 2 часов;

2) руководителем услугодателя определяется ответственный исполнитель, документы передаются ответственному исполнителю, в течение 1 рабочего дня;

3) ответственным исполнителем услугодателя рассматриваются представленные документы, подготавливается проект результата оказания государственной услуги,в течение 2 рабочих дней;

4) руководителем услугодателяпринимается решение и подписывается проект результата оказания государственной услуги, который передается ответственному исполнителю услугодателя, в течение 1 рабочего дня;

5) ответственным исполнителем услугодателя уведомляется услугополучатель о принятом решении, в течение 3 рабочих дней;

6) сотрудник услугодателя принимаются копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банкоми работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), в течение 20 рабочих дней;

7) ответственным исполнителем услугодателя выдается результат оказания государственной услуги, в течение 3 рабочих дней.

Блок-схема последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия), указана в приложении 1 к настоящему Регламенту (диаграмма № 2).

13. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками), длительность каждой процедуры (действия) при продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1) сотрудником услугодателя осуществляется прием и регистрация документов, 20 минут.

Осуществляется передача документов руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя, в течение 2 часов;

2) руководителем услугодателя определяется ответственный исполнитель, документы передаются ответственному исполнителю, в течение 1 рабочего дня;

3) ответственным исполнителем услугодателя рассматриваются представленные документы, подготавливается проект результата оказания государственной услуги, в течение 2 рабочих дней;

4) руководителем услугодателя принимается решение и подписывается проект результата оказания государственной услуги, который передается ответственному исполнителю услугодателя, в течение 1 рабочего дня;

5) ответственным исполнителем услугодателя уведомляется услугополучатель о принятом решении, в течение 3 рабочих дней.

Выдается результат оказания государственной услуги при обращении услугополучателя к услугодателю, 20 минут.

Блок-схема последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия), указана в приложении 1 к настоящему Регламенту (диаграмма № 3).

14. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками), длительность каждой процедуры (действия) при выдаче и продлении разрешения на трудоустройство:

1) сотрудником услугодателя осуществляется прием и регистрация документов, 20 минут.

Осуществляется передача документов руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя,в течение 2 часов;

2) руководителем услугодателя определяется ответственный исполнитель, документы передаются ответственному исполнителю, в течение 1 рабочего дня;

3) ответственным исполнителем услугодателя рассматриваются представленные документы, подготавливается проект результата оказания государственной услуги, в течение 2 рабочих дней;

4) руководителем услугодателяпринимается решение и подписывается проект результата оказания государственной услуги, который передается ответственному исполнителю услугодателя, в течение 1 рабочего дня;

5) ответственным исполнителем услугодателя уведомляется услугополучатель о принятом решении, в течение 3 рабочих дней;

6)сотрудником услугодателя принимаются копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя), в течение 20 рабочих дней;

7) ответственным исполнителем услугодателя выдается результат оказания государственной услуги, в течение 3 рабочих дней.

Блок-схема последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия), указана в приложении 1 к настоящему Регламенту (диаграмма № 4).

15. Описание последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками), длительность каждой процедуры (действия) при переоформлении разрешения на трудоустройство:

1) сотрудником услугодателя осуществляется прием и регистрация документов, 20 минут.

Осуществляется передача документов руководителю услугодателя для определения ответственного исполнителя, в течение 2 часов;

2) руководителем услугодателя определяется ответственный исполнитель, документы передаются ответственному исполнителю, в течение 2 часов;

3) ответственным исполнителем услугодателя рассматриваются представленные документы, подготавливается проект результата оказания государственной услуги, в течение 1 рабочего дня;

4) руководителем услугодателя принимается решение и подписывается проект результата оказания государственной услуги, который передается ответственному исполнителю услугодателя, в течение 1 рабочего дня;

5) ответственным исполнителем услугодателя выдается результат оказания государственной услуги, 20 минут.

Блок-схема последовательности процедур (действий) между структурными подразделениями (работниками) с указанием длительности каждой процедуры (действия), указана в приложении 1 к настоящему Регламенту (диаграмма № 5).

4. Описание порядка взаимодействия с центром обслуживания населения и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги

16. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя и услугодателя при оказании государственной услуги через портал:

1) услугополучатель осуществляет регистрацию, авторизацию на портале посредством индивидуального идентификационного номера, ЭЦП;

2) выбор услугополучателем электронной государственной услуги, заполнение полей электронного запроса и прикрепление документов;

3) удостоверение электронного запроса для оказания электронной государственной услуги посредством ЭЦП услугополучателя;

4) обработка (проверка, регистрация) электронного запроса услугодателем;

5) получение услугополучателем уведомления о статусе электронного запроса и сроке оказания государственной услуги через портал в «личном кабинете» услугополучателя;

6) направление услугодателем в «личный кабинет» услугополучателя результата оказания государственной услуги в форме электронного документа, подписанного ЭЦП;

7) получение услугополучателем результата государственной услуги через портал в «личном кабинете» услугополучателя;

Диаграмма функционального взаимодействия информационных систем указана в приложении 2 к настоящему Регламенту.

Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги указан в приложении 3 к настоящему Регламенту.

Наименование государственной услуги

Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответсвующей административно-территориальной единицы

3

Потребители услуги

Государственная услуга оказывается физическим лицам: гражданам Республики Казахстан, оралманам, иностранцам, лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан

4

Форма оказываемой услуги

частично автоматизированная

6

Порядок предоставления услуги

Для оказания услуги потребитель обращается в Управление на безальтернативной основе

7

Необходимые документы

Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги при обращении услугополучателя (либо его представителя по доверенности): 

для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) при привлечении сезонных иностранных работников – сведения о привлекаемых иностранных работниках по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;

при привлечении иных иностранных работников:

3) информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

4) сведения о привлекаемых иностранных работниках по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;

документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

5) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании в сканированном виде, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

6) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением в сканированном виде письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

7) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником в сканированном виде (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

8) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг в сканированном виде (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);

9) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других административно-территориальных единиц в сканированном виде (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение календарного года);

10) информация о местном содержании в кадрах по форме согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранному работнику на трудоустройство, представительства иностранных юридических лиц, а также разрешения, выдаваемые в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

11) нотариально заверенный перевод (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе с указанием сроков перевода, профессий или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников в соответствии с данными указанными в паспорте или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода);

12) согласование особых условий выдачи разрешений по форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту государственной услуги;

для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы услугополучателем (работодателем):

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);

3) нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) договора, контракта работодателя на выполнение работ, оказание услуг на территории других административно-территориальных единиц в сканированном виде (в случае, если необходимо выполнение иностранными работниками функциональных обязанностей на территории нескольких административно-территориальных единиц более шестидесяти календарных дней в течение календарного года);

4) информация о местном содержании в кадрах по форме согласно  приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги (за исключением следующих лиц: субъекты малого предпринимательства, государственные учреждения и предприятия, иностранному работнику на трудоустройство, представительства иностранных юридических лиц, а также разрешения, выдаваемые в рамках квот по приоритетным проектам и странам исхода, на территорию специальной экономической зоны);

5) обоснование продления срока разрешений (в произвольной форме);

6) нотариально заверенная копия разрешения.

8

Стоимость услуги и порядок оплаты

Государственная услуга оказывается бесплатно.

9

Описание процесса оказания услуги

При обращении через портал от услугополучателя (работодателя) предоставляются:

запрос в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП услугополучателя (работодателя);

заполненные формы сведений, а также сканированные документы  согласно подпункту 1) пункта 9 или подпункту 2) пункта 9 настоящего стандарта государственной услуги.

На портале прием электронного запроса осуществляется в «личном кабинете» услугополучателя (работодателя) .

Услугодатель получает письменное согласие услугополучателя (работодателя) на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Истребование от услугополучателя (работодателя) документов, которые могут быть получены из информационных систем, не допускается.

При подаче услугополучателем (работодателем) всех необходимых документов:

услугодателем – выдается отрывной талон заявления с указанием даты регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия и инициалов лица, принявшего документы;

через портал – в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги с указанием даты получения результата государственной услуги.

Для получения или продления разрешения на трудоустройство услугополучатель (иностранный работник) представляет услугодателю:

1) заявление по форме согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) сведения об иностранном работнике по форме согласно приложению  2 к настоящему стандарту государственной услуги;

документы иностранного работника, подтверждающие его квалификацию:

3) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании в сканированном виде, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

4) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением в сканированном виде письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан.

Для переоформления разрешения на трудоустройство услугополучатель (иностранный работник) представляет услугодателю:

1) заявление по форме согласно приложению 5 к настоящему стандарту государственной услуги;

2) копия документа удостоверяющего личность.

10. При получении, переоформлении и продлении разрешений не требуется предоставления информации о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил при привлечении иностранной рабочей силы:

1) из числа иностранных работников:

работающих по профессиям или специальностям, не вошедшим в Государственный классификатор Республики Казахстан 05-2008 «Классификатор профессий и специальностей технического и профессионального, после среднего образования»;

являющихся этническими казахами или бывшими соотечественниками;

2) из числа работодателей:

реализующих программы увеличения местного содержания в кадрах и имеющих обязательства по найму, подготовке граждан Республики Казахстан и сокращению иностранного персонала;

участвующих в реализации проектов, включенных в перечень Карты индустриализации Казахстана на 2010 – 2014 годы, включая подрядчиков, выполняющих работы по пуску, наладке и монтажу технологического оборудования;

участвующих в реализации Программы «Производительность 2020», получивших положительное решение по предоставлению государственной поддержки в привлечении высококвалифицированных зарубежных специалистов;

привлекающих иностранную рабочую силу в рамках квоты по приоритетным проектам и странам исхода;

привлекающих иностранную рабочую силу в представительства иностранных юридических лиц;

являющихся государственными учреждениями или государственными предприятиями Республики Казахстан.

10

Сроки оказания услуги

Сроки оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:

услугополучателем (работодателем) услугодателю или  через портал:

выдача разрешения – в течении 41 (сорок один) рабочих дня;

переоформление разрешения – в течении 31 (тридцать один) рабочего дня;

продление разрешения – в течении 8 (восемь) рабочих дней;

услугополучателем (иностранным работником) услугодателю:

выдача и продление разрешения на трудоустройство – в течении 31 (тридцать один) рабочего дня;

переоформление разрешения на трудоустройство – в течении 3 (три) рабочих дней.

Максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов –20 минут.

Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя –  20 минут.

 Выдача, переоформление и продление разрешений осуществляется услугодателем по следующей процедуре:

1) на привлечение иностранной рабочей силы:

 выдача и переоформление разрешения:

 принимает решение о выдаче разрешения – в течении 15 (пятнадцать) рабочих дней;

 принимает решение о переоформлении – в течении 5 (пять) рабочих дней;

уведомляет услугополучателя – в течении 3 (три) рабочих дней со дня принятия решения;

услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя) – в течении 20 (двадцать) рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения;

услугодатель выдает разрешение – в течении 3 (три) рабочих дней с даты получения копий документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения;

продление разрешения:

принимает решение о выдаче разрешения – в течении 5 (пять) рабочих дней;

уведомляет услугополучателя – в течении 3 (три) рабочих дней со дня принятия решения;

выдает разрешение – при обращении услугополучателя к услугодателю;

2) на трудоустройство:

выдача и продление разрешения:

принимает решение о выдаче разрешения – в течении 5 (пять) рабочих дней;

уведомляет услугополучателя – в течении 3 (три) рабочих дней со дня принятия решения;

услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя) – в течении 20 (двадцать) рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения;

услугодатель выдает разрешение – в течении 3 (три) рабочих дней с даты получения копий документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения;

переоформление разрешения на трудоустройство:

переоформляет разрешение – в течении 3 (три) рабочих дней.

11

Результат оказания услуги

Результат оказания государственной услуги:

выдача, переоформление и продление разрешенияуслугополучателю (работодателю) на привлечение иностранной рабочей силы;

выдача, переоформление и продление разрешения услугополучателю (иностранному работнику) на трудоустройство.

12

Нормативные правовые акты

(Стандарт), (Регламент)

     
     

В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги, некорректного обслуживания можно обратиться с письменной жалобой на блок акима областиhttp://akim.blogs.kostanay.gov.kz, ЦОН, в канцелярию акиматов городов и районов области, ЕКЦ 1414.< Районные, городские отделы занятости и социальных программ Костанайской области


п/п

Наименование уполномоченного органа

Юридический адрес расположения уполномоченного органа (город,район, улица, № дома (квартиры),адрес электронной почты)

Код города и номер телефона

График работы

1

2

3

4

5

1

Отдел занятости и
социальных программ
акимата Алтынсаринского
района

Алтынсаринский
район, село
Убаганское,
улица Ленина, 4
altsots@mail.ru

8-71445
3-41-20

Пять дней в
неделю, за
исключением
выходных и
праздничных
дней, с 9-00
до 18-00
часов, обед
с 13-00 до
14-00 часов

2

Отдел занятости и
социальных программ
Амангельдинского района

Амангельдинский
район, село
Амангельды,
улица Б.Майлина,
18 amansots@mail.ru

8-71440
2-15-92

3

Отдел занятости и
социальных программ 
Аулиекольского района

Аулиекольский
район, село Аулиеколь,
улица Октябрьская,
26 aulsots@mail.ru

8-71453
2-09-76

4

Отдел занятости и
социальных программ
Джангельдинского района

Жангельдинский
район, поселок
Торгай, улица
Амангельды, 38
jangeldy.kostanay.kz
djansots@mail.ru

8-71439
2-15-60

5

Отдел занятости и
социальных программ
Денисовского района

Денисовский район,
село Денисовка,
улица Калинина, 6
densots@mail.ru

8-71434
9-13-44

6

Отдел занятости и
социальных программ
Житикаринского района

Житикаринский
район, город Житикара,
улица Асанбаева, 51
jitsots@mail.ru

8-71435
2-33-70

7

Отдел занятости и
социальных программ
Камыстинского района

Камыстинский
район, поселок
Камысты, улица Ленина,
22 kamysti.kostanay.kz
kamsots@mail.ru

8-71437
2-18-49

8

Отдел занятости и
социальных программ
Карабалыкского района

Карабалыкский
район, поселок Карабалык, улица
Космонавтов, 16
ozisp1013@gcvp.kz

8-71441
3-29-48

9

Отдел занятости и
социальных программ
Карасуского района

Карасуский район,
село Карасу,
улица А.Исакова,
68 karusots@mail.ru

8-71452
2-10-59

10

Отдел занятости и
социальных программ
акимата Костанайского
района

Костанайский район,
поселок Затобольск,
улица Казахская
ozisp1014@gcvp.kz

8–71455
2-12-95

11

Отдел занятости и
социальных программ
Мендыкаринского района

Мендыкаринский
район, село Боровское,
улица Летунова, 7
mendsots@mail.ru

8–71443
2-23-02

12

Отдел занятости и
социальных программ
Наурзумского района

Наурзумский район,
село Караменды,
улица Абая, 14
Ozisp1016@gcvp.kz

8-71454
2-17-87

13

Отдел занятости и
социальных программ
акимата Сарыкольского района

Сарыкольский район,
поселок Сарыколь,
улица Партизанская, 35
sarykol@kostanay.kz

8-71451
2-19-48

14

Отдел занятости и
социальных программ
Тарановского района

Тарановский район,
село Тарановское,
улица Калинина, 72
zagita@mail.ru

8-71436
3-67-08

15

Отдел занятости и
социальных программ
Узункольского района

Узункольский
район, село Узунколь,
улица Аблайхана, 53
uzunsots@mail.ru

8-71444
2-16-33

16

Отдел занятости и
социальных программ
Федоровского района

Федоровский район,
село Федоровка, улица
Красноармейская, 53
fedsots@mail.ru

8-71442
2-19-96

17

Отдел занятости и
социальных программ
Аркалыкского района

город Аркалык,
проспект Абая, дом 62
asp_ark@mail.ru

8-71430
7-09-12

18

Отдел занятости и
социальных программ
акимата города
Костаная

город Костанай,
улица Касымканова, 36
gorsob@mail.ru

8–71425
0-08-26

19

Отдел занятости и
социальных программ
акимата города
Лисаковска

город Лисаковск,
4 микрорайон, 37 а
lissoc@mail.ru

8-71433
3-21-71

20

Отдел занятости и
социальных программ
Рудненского района

город Рудный,
улица Пионерская, 21
rudsots@mail.ru

8-71431
4-40-75

 

Филиал РГП "ЦОН по Костанайской области"

1

Филиал РГП "ЦОН по
Костанайской
области"

Костанайская область,город
Костанай, улицаТ арана, 114

8 (7142) 53-44-84
8 (7142) 53-25-56

1)

Костанайский
городской отдел

Костанайская область, город
Костанай, улица Гашека, 14

8 (7142) 26-45-51

2)

Алтынсаринский
отдел

Костанайская область, поселок
Силантьевка, улица Ленина, 51

8 (71445) 21-5-28
8 (71445) 21-5-29

3)

Амангельдинский
отдел

Костанайская область, село
Амангельды, улица Майлина, 27/7

8 (71440) 21-2-55
8 (71440) 21-2-69

4)

Аркалыкский отдел

Костанайская область, город
Аркалык, улица Абая, 62

8 (71430) 75-6-87
8 (71430) 75-6-86

5)

Аулиекольский отдел

Костанайская область, с.
Аулиеколь, улица Ленина, 32

8 (71453) 21-8-31
8 (71453) 21-9-02

6)

Денисовский отдел

Костанайская область, село
Денисовка, улица Советская, 13

8 (71434) 22-0-30
8 (71434) 92-7-16

7)

Жангельдинский
отдел

Костанайская область
Жангельдинский район, село
Торай, улица 8 марта, 37

8 (71439) 22-0-05
8 (71439) 21-5-85

8)

Житикаринский отдел

Костанайская область город
Житикара, улица Ленина, 108

8 (71435) 28-2-83
8 (71435) 28-2-00

9)

Камыстинский отдел

Костанайская область,
Камыстинский район, село
Камысты, улица Ержанова, 66

8 (71437) 22-2-76
8 (71437) 22-2-75

10)

Карабалыкский отдел

Костанайская область
Карабалыкский р-он, поселок
Карабалык, улица Космонавтов, 16

8 (71441) 32-9-61
8 (71441) 32-5-02

11)

Карасуский отдел

Костанайская область, Карасуский
район, село Карасу, улица
Комсомольская, 24

8 (71452) 22-1-47
8 (71452) 21-9-69

12)

Лисаковский отдел

Костанайская область, город
Лисоковск, микрорайон 4, 25

8 (71433) 32-0-90
8 (71433) 35-3-89

13)

send email