Приложение 1
к приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан от
30 декабря 2016 года
№ 1142
Приложение 30
к приказу исполняющего обязанности
Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 28 апреля 2015 года
№ 279
Стандарт государственной услуги
"Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории
соответствующей административно-территориальной единицы,
либо в рамках внутрикорпоративного перевода"
Глава 1.Общие положения
1.
Государственная услуга "Выдача и продление разрешения на привлечение
иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности
на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в
рамках внутрикорпоративного перевода" (далее – государственная услуга).
2.
Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и
социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство).
3.
Государственная услуга оказывается местными исполнительными органами областей,
городов Астана и Алматы (далее – услугодатель).
Прием
заявления от услугополучателя (работодателя) и выдача результата оказания
государственной услуги осуществляются через:
1)
канцелярию услугодателя;
2)
веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz, www.elicense.kz
(далее – портал).
Глава 2. Порядок оказания
государственной услуги
4.
Срок оказания государственной услуги с момента сдачи пакета документов:
услугодателю
или на портал:
выдача
разрешения:
1
этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 8
(восемь) рабочих дней;
2
этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых
услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю
копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;
переоформление
разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;
продление
разрешения:
1
этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 4
(четыре) рабочих дней;
2
этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых
услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю
копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения;
в
рамках внутрикорпоративного перевода:
выдача
разрешения – 8 (восемь) рабочих дней;
переоформление
разрешения – 6 (шесть) рабочих дней;
продление
разрешения – 6 (шесть) рабочих дней.
Максимально
допустимое время ожидания для сдачи пакета документов – 20 (двадцать) минут.
Максимально
допустимое время обслуживания услугополучателя – 20 (двадцать) минут.
5.
Форма оказания государственной услуги – электронная (частично
автоматизированная) и (или) бумажная.
6.
Результат оказания государственной услуги:
разрешение,
переоформленное и продленное разрешение работодателям на привлечение
иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории
соответствующей административно-территориальной единицы по форме согласно
приложению 1 к настоящему стандарту (далее – разрешение на привлечение
иностранной рабочей силы), либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной
услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 10 настоящего стандарта.
Форма
предоставления результата оказания государственной услуги – электронная и (или)
бумажная.
7.
Государственная услуга оказывается платно/бесплатно физическим и юридическим
лицам (далее – услугополучатель).
1)
государственная услуга по выдаче и (или) продлению разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы оказывается на платной основе согласно размерам ставок
сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей
силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства
Республики Казахстан от 18 августа 2016 года № 459 "Об установлении ставок
сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей
силы в Республику Казахстан";
2)
государственная услуга по переоформлению ранее выданных разрешений на
привлечение иностранной рабочей силы, а также по выдаче, продлению и (или)
переоформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках
внутрикорпоративного перевода оказывается услугополучателю на бесплатной
основе.
Оплата
налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через банки
второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций
в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения уведомления по форме
согласно приложению 7 Правил и условий выдачи и (или)
продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а
также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и
социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559
(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов
№ 14170) (далее – Правила) услугодателя о принятии им решения о выдаче либо
продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику
Казахстан.
8.График
работы:
1)
услугодателя – с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на
обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее –
Кодекс).
Прием
заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с
9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов.
Государственная
услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного
обслуживания.
2)
портала – круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с
проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания
рабочего времени, в выходные и праздничные дни, согласно Кодексу, прием заявлений и выдача результата оказания
государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем);
9.
Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги:
1)
для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей
силы:
к
услугодателю при привлечении сезонных иностранных работников:
заявление
по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги
(далее – заявление);
сведения
о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (при
его наличии) (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства,
номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность),
страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования
специальности, квалификации (должности) (далее – сведения о привлекаемых
иностранных работниках) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан
профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными
характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих
организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и
Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор
занятий" (далее – Квалификационные требования) в соответствии с подпунктом
16-1) статьи 16 Кодекса;
копия
документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия
документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
при
привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой
категориям:
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально
засвидетельствованные копии и переводы (если документ незаполнен на
государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в
установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением
случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами
Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об
образовании";
документ,
содержащий информацию о трудовой деятельности работника (при наличии
квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с
приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на
официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных
подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан в соответствии
со статьей 35 Кодекса (далее – документ,
содержащий информацию о трудовой деятельности работника);
информацию
о местном содержании в кадрах по форме согласно приложению 3 к настоящему
стандарту государственной услуги (за исключением субъектов малого
предпринимательства, государственных учреждений и предприятий, представительств
и филиалов иностранных юридических лиц с численностью работников не более 30
человек, иностранных работников, прибывших для самостоятельного трудоустройства
в Республику Казахстан в соответствии с Правилами выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства о
соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня
приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них
профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без
гражданства, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре
государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14149), по
разрешениям, выдаваемым в рамках квот по странам исхода, при наличии
ратифицированных и уполномоченным органом по вопросам занятости
населения по установленной форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту
государственной услуги (далее – нотариально засвидетельствованная копия
документа об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных
проектов);
нотариально
засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на
государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание
услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет
свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала,
представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);
нотариально
засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на
государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе),
согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим
лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного
работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет
своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в
дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица,
в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно
имеет акции или доли участия);
копия
документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия
документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
на
портал при привлечении сезонных иностранных работников:
заявление,
удостоверенное электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП) услугополучателя;
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
электронная
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
при
привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой
категориям:
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
электронные
копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов
(если документ не заполнен на государственном или русском языке),
легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке
за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными
договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об
образовании";
нотариально
засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на
государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание
услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет
свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала,
представительства в соответствии с пунктом 31 Правил);
нотариально
засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на
государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о
переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным
юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод
иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое
лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для
выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство,
филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель
прямо или косвенно имеет акции или доли участия);
электронная
копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;
информация
о местном содержании в кадрах;
электронная
копия нотариально засвидетельствованного документа об условиях по местному
содержанию в кадрах для приоритетных проектов;
электронная
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
2)
для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
к
услугодателю:
заявление;
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
информация
о местном содержании в кадрах;
копия
документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
копия
документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
на
портал:
заявление,
удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
информация
о местном содержании в кадрах;
электронная
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
электронная
копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения;
3)
для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей
силы в рамках внутрикорпоративного перевода:
к
услугодателю:
заявление;
нотариально
заверенный перевод (если документ не заполнен на государственном или русском
языках) трудового договора (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на
территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и
действующим за пределами территории Республики Казахстан), либо письма или
соглашения о внутрикорпоративном переводе, заключенного с работодателем (заключенный
с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой
организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики
Казахстан), с филиалом, представительством, аффилированным лицом данного
юридического лица, учрежденном/прошедшем учетную регистрацию в Республике
Казахстан (далее – нотариально заверенный перевод трудового договора либо
письма или соглашения);
информация
о выполнении особых условий разрешений на привлечение иностранной рабочей силы,
выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых
наступил (при их наличии) (в произвольной форме) (далее – информация о
выполнении особых условий);
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально
засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на
государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в
установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением
случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами
Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об
образовании";
документ,
содержащий информацию о трудовой деятельности работника;
информация
о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках
внутрикорпоративного перевода согласно приложению 5 к настоящему стандарту
государственной услуги (далее – информация о местном содержании в кадрах в
рамках ВКП);
форма
согласования особых условий выдачи разрешений по форме, согласно приложению 6 к
настоящему стандарту государственной услуги (далее – форма согласования особых
условий);
копия
документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
на
портал:
заявление,
удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
электронная
копия нотариально заверенного перевода трудового договора либо письма или
соглашения;
информация
о выполнении особых условий;
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
нотариально
засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на
государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в
установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением
случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами
Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об
образовании";
электронная
копия документа, содержащего информацию о трудовой деятельности работника;
информация
о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;
форма
согласования особых условий выдачи разрешений;
электронная
копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
4)
для продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках
внутрикорпоративного перевода:
к
услугодателю:
заявление;
информация
о выполнении особых условий;
информация
о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;
обоснование
продления срока разрешений;
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
копия
документа удостоверяющего личность иностранного работника.
на
портал:
заявление,
удостоверенное ЭЦП услугополучателя;
информация
о выполнении особых условий;
информация
о местном содержании в кадрах в рамках ВКП;
обоснование
продления срока разрешений;
сведения
о привлекаемых иностранных работниках;
электронная
копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.
Услугополучатель
дает письменное согласие на использование сведений, составляющих охраняемую
законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании
государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики
Казахстан.
При
подаче услугополучателем необходимых документов:
к
услугополучателю – выдается отрывной талон заявления с указанием даты
регистрации и даты получения государственной услуги, фамилия, имя, отчество
(при его наличии) лица, принявшего документы и соответствующая расписка по
форме согласно приложению 7 к настоящему стандарту государственной услуги;
через
портал – в "личном кабинете" услугополучателя отображается статус о
принятии запроса для оказания государственной услуги с указанием даты получения
результата государственной услуги.
10.
В случаях представления услугополучателем неполного пакета документов согласно
перечню, предусмотренному пунктом 9 настоящего стандарта государственной
услуги, и (или) документов с истекшим сроком действия услугодатель отказывает в
приеме заявления.
10-1.
Услугодатель отказывает в оказании государственной услуги по следующим
основаниям:
1)
установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для
получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в
них;
2)
несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, данных и
сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям,
установленными Правилами.
при
привлечении работодателями иностранной рабочей силы в рамках
внутрикорпоративного перевода:
1)
установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для
получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в
них;
2)
несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, данных и сведений,
необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными
Правилами.
Глава 3. Порядок обжалования
решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его должностных лиц,
работников по вопросам оказания государственной услуги
11.
Обжалование решений, действий (бездействия) услугодателя и (или) его
должностных лиц, по вопросам оказания государственных услуг: жалоба подается на
имя руководителя, услугодателя либо акимов областей, городов Астана и Алматы по
адресам, указанным в пункте 14 настоящего стандарта государственной услуги.
Жалоба
подается в письменной и электронной форме по почте либо нарочно через
канцелярию услугодателя либо акимата областей, городов Астана и Алматы.
Подтверждением
принятия жалобы является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата) в
канцелярии услугодателя, или акимата, с указанием фамилии и инициалов лица,
принявшего жалобу, срока и места получения ответа на поданную жалобу.
Жалоба
услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, или акима подлежит
рассмотрению в течение 5 (пять) рабочих дней со дня ее регистрации.
При
обращении через портал информацию о порядке обжалования можно получить по
телефону Единого контакт-центра: 1414, 8-800-080-7777. При отправке жалобы через
портал услугополучателю из "личного кабинета" доступна информация об
обращении, которая обновляется в ходе обработки обращения услугодателем
(отметки о доставке, регистрации, исполнении, ответ о рассмотрении или отказе в
рассмотрении).
В
случае несогласия с результатами оказанной государственной услуги,
услугополучатель обращается с жалобой в уполномоченный орган по оценке и
контролю за качеством оказания государственных услуг.
Жалоба
услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и
контролю за качеством оказания государственных услуг подлежит рассмотрению в
течение 15 (пятнадцати) рабочих дней, со дня ее регистрации.
12.
В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги,
услугополучатель обращается в суд, в установленном законодательством Республики
Казахстан порядке.
Глава 4. Иные требования с учетом
особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в
электронной форме
13.
При отсутствии у услугополучателя возможности лично явиться к услугодателю,
услугополучатель направляет представителя с доверенностью на право оформления и
получения услуги.
14.
Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе
Министерства: www.mzsr.gov.kz, раздел "Государственные услуги".
15.
При наличии бизнес идентификационного номера и электронной цифровой подписи,
имеется возможность получения государственной услуги, а также информации о
выдаче, переоформлении и продлении разрешения в режиме удаленного доступа через
портал.
16.
Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной
услуги 1414, 8-800-080-7777.
|
|
Приложение1
|
|
|
к стандарту государственной услуги
"Выдача и продление работодателям
на привлечение иностранной рабочей
силы для осуществления трудовой
деятельности на территории соответствующей
административно-территориальной единицы,
либо в рамках внутрикорпоративного перевода"
|
__________________________________________________________________________
(полное
наименование органа, выдающего разрешение)
РАЗРЕШЕНИЕ
на привлечение иностранной рабочей силы
№
___
от
"___" __________ 20__ г.
Работодатель
______________________________________________________________
(для
юридического лица: наименование, адрес,
__________________________________________________________________________
регистрационный номер, дата регистрации,
бизнес идентификационный номер
__________________________________________________________________________
для физического лица: фамилия, имя,
отчество (при его наличии),
индивидуальный
идентификационный номер, домашний адрес)
__________________________________________________________________________
Территория, на которой действует разрешение __________________________________
__________________________________________________________________________
Иностранный работник ______________________________________________________
(фамилия,
имя, отчество (при его наличии), категория, должность/профессия)
__________________________________________________________________________
(№
паспорта/удостоверения личности, дата и орган выдачи)
Метод
работы (постоянный, вахтовый) _________________________________________
Основание для выдачи разрешения ____________________________________________
__________________________________________________________________________
Срок действия разрешения с _______________ по _______________________________
(число, месяц, год)
(число,
месяц, год)
М.П.
подпись
_________________________________________________
(фамилия,
имя, отчество (при его наличии)
|
|
Приложение 2
|
|
|
к стандарту государственной услуги
"Выдача и продление работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы
для осуществления трудовой деятельности
на территории соответствующей
административно-территориальной
единицы, либо в рамках
внутрикорпоративного перевода"
|
В
_____________________________________
_______________________________________
(наименование
местного исполнительного
органа области, города Астана, Алматы)
от
____________________________________
______________________________________
(полное
наименование юридического или
физического
лица)
Заявление
Прошу
выдать/продлить/переоформить разрешение на привлечение иностранной
рабочей силы (нужное подчеркнуть) в
_______________________________________________
области (город) на ______ человек,
в
том числе:
по
первой категории ____ человек,
из
них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по второй категории ____ человек,
из
них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по третьей категории ____ человек,
из
них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
по четвертой категории _____ человек,
из
них по должностям (профессиям):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
на сезонные работы _____ человек,
Вид
экономической деятельности в рамках которой иностранная рабочая сила будет
осуществлять трудовую деятельность: ______________________________________________.
При
привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:
Область,
(город): ___________________________________________________________
Количество иностранных работников: _____________человек, в том числе:
Руководитель
______человек, должность______________________________________;
менеджеры ____ человек,
из
них по должностям (профессиям): _________________________________________;
специалисты ___ человек,
из
них по должностям (профессиям): _________________________________________.
Наименование работодателя (принимающей организации): _______________________
_________________________________________________________________________.
Сведения о работодателе (принимающей организации): __________________________
_________________________________________________________________________.
Форма собственности организации ___________________________________________
Дата создания "____" _____________ 20___ года.
Свидетельство
о регистрации в органах юстиции Республики Казахстан
__________________________________________________________________________
(номер,
когда и кем выдано)
Индивидуальный
идентификационный номер: _________________________________,
Бизнес идентификационный номер: ___________________________________________
Вид осуществляемой деятельности: ___________________________________________
Категория субъекта предпринимательства______________________________________
__________________________________________________________________________
(субъект
малого/среднего/крупного предпринимательства)
Адрес,
телефон, факс: _______________________________________________________
Прилагаемые документы: ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Обоснование
необходимости выдачи/продления/переоформления привлечения иностранной рабочей
силы:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
При
привлечении иностранных работников переводимых в рамках
внутрикорпоративного перевода:
Полное
наименование иностранного юридического лица-работодателя:
__________________________________________________________________________
Полное наименование иностранного юридического лица-работодателя:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Данные о регистрации в стране резидентства: __________________________________
_______________________
